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集团文化

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一、企业的核心理念
●以人为本,至诚如神。
○以诚立身、以诚待人、以诚感人。
○欲做事、先做人
○诚、悟、行
诚:因真诚而和谐;
悟:因创新而卓越;
行:因行动而收获。

二、企业的经营理念
●追求完美、创造永恒
○至真、至诚、至善、至美
○全国第二就是金得利的失败

三、企业的精神
爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭

四、林董理念五十四条
1、以人为本,至诚如神
2、爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭
3、至真、至诚、至善、至美
4、追求完美,创造永恒
5、立足中国,走向世界
6、敬业、精业、乐业、成就事业
7、两个六之六句话:
●一种精神:敬业精神;
●两种态度:持续、永恒;
●三个心:忠诚之心、责任心、爱心;
●四种方式:发现、研究、解决、总结;
●五项原则:明察、善问、倾听、勤思、行动;
●六种适应能力:人、环境、生存、变革、学习、竞争
两个六之六件事:BPR流程再造、产能分析、问题清单、“四定”、调配中心、绩效考核
8、敬业精神是一种对自己、对公司负责的态度
9、想事要确实,对事要诚实,做事要踏实,成事在落实
10、人生最大的价值就是不断地创造美好的回忆
11、理念就是一种尖对尖的认同感
12、细节决定成败,心态决定一切
13、麻烦是自己处理不当的结果;困难是自己学习不足的反射;挫折是自己努力不够的代价
14、生活因热爱而丰富多彩,生命因信心而瑰丽明快
15、能授予职、专给予禄、德赋予勋
16、要学会在困难中磨练自己的意志力,在逆境中历练自己的承受力,实现自我平衡
17、成功不是靠幸运得来的,也不是靠别人施舍得来的,才能+智慧+学习+技能+执着+人格修炼=成功
18、从金得利走向成功
19、抱真诚态度,持有效方式,以达成共识
20、时刻树立危机意识,兢兢业业,如履薄冰
21、胸怀要宽广--有多大的胸怀,做多大的事业
22、没有做不到的事,只有想不到的办法,知道了就是那么简单,办法总比问题多
23、男人没知识,是一辈子的事;女人没知识,影响几代人
24、学习最重要的是触动思维、启发灵感、激发潜能
25、养成良好的习惯是成功的一半
26、没有尝试就不要轻言——不
27、人是教不会的,真知要靠自己感悟与认识
28、抱怨是无能的表现
29、挑战自我,战胜自我,超越自我
30、合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练
31、学习使人向上,谦虚使人进步
32、我是金得利人,爱我金得利
33、欲做事,先做人
34、要时刻问自己:“我是谁? 我能做什么?我应该怎么做?我用什么方式去实现自己的目标?”
35、勿做有能力拉车,没精力看路的人
36、只有落后的领导,没有落后的员工
37、诚、悟、行:诚--因真诚而和谐;悟--因创新而卓越;行--因行动而收获
38、己所不欲,勿施于人
39、工作、生活,处处都有“MBA”
40、不要在吵架的时候;不要在情绪激动的时候;不要在虚伪的时候--做出决定
41、有目标不一定会成功,但没有目标一定不会成功
42、贵在目标,重在系统,成于人
43、管理:管的是方法;理的是BPR流程;岗位是责任,执行是过程,目标是规范,目的是结果
44、优秀有可能成为走向卓越的障碍,经验也有可能变成发展的阻碍
45、准、狠、快
46、心到、眼到、手到
47、得意不要忘形,失意不要灰心
48、成功未必豪杰,失败未必 懦夫
49、“十字方针”:目标、创新、服务、执行、结果
50、提高管理绩效“十二字 经”“目标、要求、沟通、服务、监督、结果”
51、做每项工作都要把它当成为上帝而做,有问题首先要检讨自己
52、顾客满意是我们永恒的追求;追求顾客满意,保持利润永续增长,构建基业长青组织、实现精、强、大的目标
53、只要有一方坚持,就会有结果
54、抱怨只能满足一时的解脱,却留下永久的坏毛病;检讨只是暂时的痛苦,却让人养成良好的习惯
 

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